Документы: N 372-ФЗ, 373-ФЗ от 19.11.21
Больше трудовых гарантий появится у тех, кто воспитывает детей и ухаживает за инвалидами. Изменения ТК РФ вступят в силу 30 ноября 2021. Подробнее о них рассказываем ниже.
Ограничения для работы
Расширили перечень лиц, которых только с их согласия и без противопоказаний по состоянию здоровья можно привлекать к ночной и сверхурочной работе, а также к труду в выходные и праздники.
В списки добавили:
работников, воспитывающих без супруга детей до 14 лет;
опекунов детей до 14 лет;
сотрудников с детьми до 14 лет, если другой родитель — вахтовик;
родителей 3 и более детей до 18 лет, младшему из которых меньше 14.
Этих работников понадобится письменно ознакомить с правом отказаться от привлечения к указанным работам.
Сейчас такие ограничения предусмотрены в том числе для женщин с детьми до 3 лет.
Командировки
Согласие и отсутствие медицинских противопоказаний придется учитывать и при направлении названных сотрудников в командировки. Гарантию закрепили также для инвалидов.
Подобная процедура сейчас предусмотрена для командирования, например, родителей детей-инвалидов и тех, кто ухаживает за больными членами семей в соответствии с заключением врача.
Отпуск за свой счет
Работники, которые ухаживают за членом семьи или иным родственником — инвалидом I группы, смогут брать в удобное время ежегодно 2 недели дополнительного отпуска без сохранения зарплаты.
Сейчас такая гарантия предусмотрена, например, для одинокой матери ребенка младше 14 лет.
